Het P&O vakgebied bestaat uit heel veel onderdelen die deels door specialisten binnen en/of buiten de onderneming uitgevoerd en ingevuld kunnen worden. Maar er zijn ook veel elementen die door de managers en medewerkers in de onderneming gedaan kunnen en soms moeten. Vanuit item HC is coaching beschikbaar voor alle lagen van de onderneming en voor allerlei onderwerpen binnen het P&O vakgebied.
Denk daarbij onder andere aan de volgende doelgroepen en onderwerpen:
Management team / directie
- Personeelsbeleid, als verlengde van het ondernemingsbeleid en gericht op korte en lange termijn
- Wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, arbo of rondom arbeidsvoorwaarden
- Medezeggenschap, via Ondernemingsraad en/of vakbond
- P&O instrumenten als Beoordeling, Ontwikkeling en Verzuim management
- Integratie na overname of fusie
Managers/leidinggevende, in teams of individueel
- Gesprekstechnieken
- Beoordeling en ontwikkeling
- Slecht nieuws gesprek
- Verzuimbegeleiding
- Arbeidsrecht
Medewerkers
- Persoonlijke ontwikkeling
- Carriere perspectief
- Arbeidsongeschiktheid
Deze lijst is slechts een uitnodiging om te praten over ondersteuning. Met de actuele ontwikkelingen in de maatschappij, de economie en de arbeidsmarkt in het bijzonder, is het voor alle ondernemingen essentieel om mee te gaan met die ontwikkelingen en om haar medewerkers daarbij zoveel mogelijk te ondersteunen. Juist door te investeren in managers en medewerkers kun je ze effectiever en langduriger inzetten. En ja dat kost tijd en geld, maar niet goed functionerend personeel en/of managers kan klanten of omzet kosten.
Het moeten vervangen van managers en medewerkers kost ook veel tijd, geld en moeite. Ongeacht of die vervanging vrijwillig of gedwongen tot stand komt.
Wat uw situatie en behoefte ook is, neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.